Diyanet'e sunulan rotasyon raporu
DiNiHABERLER.COM / öZEL

 
DiYANET'E TAKDİM EDiLEN VE KESİNLEŞMESİ BEKLENEN ROTASYON RAPORU
 
2014 yılı içerisinde rotasyonu gerçekleştirilen görevliler ile yapılan görüşmelerde, görülen aksaklıklar neticesinde hizmet kalitesini düşürmemek için, hizmette etkinlik ve verimliliği sağlamak, huzurlu ve barışık bir ortam içerisinde manevi değerlerimizi ön planda tutarak, Diyanet İşleri Başkanlığımızın vizyonu ve misyonu çerçevesinde Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliğindeki rotasyonun yeniden gözden geçirilerek, aşağıdaki maddeler de göz önünde bulundurularak, hayatını din görevliliği, din gönüllülüğü hizmetine adamış görevlilerimizin mağduriyetlerinin giderilmesini arz ve talep ederiz.
 
1- Rotasyon kaldırılmalı,
 
2- Rotasyon uygulama zorunluluğu var ise yönetmelik çıktığı tarihten itibaren göreve başlayacaklar için uygulanmalı (16.06.2014 tarihinden sonra uygulanmalı)
 
3- Görevde olanlar için rotasyon, 16.06.2014  tarihinden itibaren 15 yılda bir olmak üzere uygulanmalı,
 
4- Rotasyona tabi tutulacak personel ile tabi olmayan personel arasında görev süresi aranmaksızın becayişlerin serbest bırakılması,
 
5- Mevcut boş kadroların ilan edilerek rotasyona tabi olan personele 15 tercih hakkı verilmesi,
 
6- Cami gruplandırmaları yapılırken görevlilerin nitelikleri tespit edilmeden camilerin gruplandırmaları yapılmıştır. Personel arasında iş barışının sağlanması ve bu baraj sebebiyle doldurulamayan kadroların doldurulması ve barajın düşürülmesi,
 
7- Mahallinde yapılan nakil sözlü sınavlarında; sınav komisyonunda bulunanlar, sınava katılacak görevlilerin sınav öncesinde MBSTS ile Performans değerlendirme puanlarını almakta, buna göre sözlü puanları verilmektedir. Bu durum, sınava girenler arasında olumsuz etki yaptığından, MBSTS ve Performans değerlendirme puanlarının sınav komisyonu tarafından bilinmemesi, 


 
8- İki ay üst üste doldurulamayan D grubu camilerin tamamına tek müracaat olması halinde baraj puanının aranmaması, 
 
9- Bir görev yerinden uzun süreyle (6 aydan fazla) askerlik, yurtdışı veya başka bir nedenle görevinden  ayrılan görevlinin rotasyona tabi görev süresi, bulunduğu camideki görev süresinden düşürülmesi, 
 
10- Bir görevlinin görev yaptığı mahalde birinci derece yakınına (eş, çocuk, anne ve baba) bakmakla hükümlü ise raporunu almak şartıyla, eylem sonuçlanana kadar rotasyondan muaf tutulması,
 
11- Rotasyona tabi olup, yaş haddiyle emekliliğine 2-3 yılı kalmış görevlilerin muaf tutulması,
 
12- Özellikli camilerde görev yapan, özellikli görevlilerin rotasyondan muaf tutulması,
 
13- Aynı camide görev yaparken unvan değişikliği nedeniyle unvanı değiştirilen görevlinin hizmet süresi, son unvanına göre değerlendirilmesi,
 
Hususunda bilgilerinize arz ederim.


İlgili haberi okumak için 




 
 

Bunlar da İlginizi Çekebilir

Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.
Avatar
hamim demirli 2 yıl önce

bu sendika köy imamlarını ne zannediyor.biz ne zaman köydeki sıkıntılardan kurtulacağız.rotasyon yüzde 75 oranının rahatlaması içindir.

Avatar
DAİRE 2 yıl önce

Neden daire personelini rotasyon dışı bırakılıyor. Onlarında mutlaka bu işe dahil edelmesi lazım.

Avatar
Adana 2 yıl önce

Gerçekleşirse güzel olur. D gurubun D gurubuna gitmek isteyen personel sözlü sınava tabi olmadan mbsts puanı, hizmet yılı ve ögrenim durumu gibi kriterlerle puanlandırarak atamasınin yapılması büyük ölçüde torpilin önüne geçecektir

Avatar
hoca 2 yıl önce

Kardeşim her şey tamamda emekliliği gelmislere niye ayrıcalık esas ratosyon onlara olmali,emekliliğini ucu açık, ne zaman emekli olacağı belli değil, o zaman suistimaller olur

Avatar
mahmut 2 yıl önce

12. Madde ne ayak sayin baskan

Avatar
imam 2 yıl önce

olmalı olmamalı olmalı olmamalı ne demek ya rotasyon olur ya olmaz olmasınımı olmamasınımı istiyorsunuz anlamış değiliz olura faydası ne gitiyi yerde imam müezin ezanı başka makamdamı okuyacaknamazı değişikmi kılacak her görevli bir yerde uzun süre kalamaz kala bilirse demeki cemaat tarafından sevilip sayılmıştır adeta oranın emniyet spobudur bir anlaşmazlı olursa bir kavga olursa bir kız kaçırma olursa bir cinayet olursa hocaya hürmeten onun ara buluculuğu ile hatrı için bu anlaşmazlıklar çözülür nedenide cenazesinde hoca koşmuştur düğününe iyi gününe kötü günününe bir sorunu varsa hoca yol göstermiştir kızına oğluna kendisine kuran öğretmiştir hocanın o beldenin adeta emniye spobu işlevi bu sebepten ama bir yere ve yerde problemli ise yeni tain olmuş hoca ne kadar etki eder rotasyonun faydasını anlamış değilim hocanın annesi babası yaşlıdır kendi koyünde görev yapmak ister olmaz nedeni ne 14 senedir kendi köyümde görev yapıyorum ne yılık izin nede doğru haftalık izin kulanıyorum

Avatar
imam 2 yıl önce

Hem rotosyon uygulanmasın diye rapor veriyorsun sonrada 15 tercihten bahsediyorsunuz buna perhiz bu ne lahana turşusu tercihleede 5 tane şehir içi 10 tanesi taşuradan olursa ne olacak 5 sene taşra ilçede görev yapmışım imtihana hakkımla şehire gelmişim böyle bir şeyde ozaman nakil imtihanına ne gerek var sendika diyorki biz rotasyon istemezuk diyelim ey diyanet siz elinizden geleni arkanıza koymayın demek bu raporda bu anlaşılıyor

Avatar
sebati 2 yıl önce

Diyanet-sen'i kutluyorum.Yolunuz açık olsun.