Personel alımı kriterleri gözden geçirilsin
Grup Sayfamız için

Şenocak, konuyla ilgili yazılı basın açıklaması yaptı. Açıklamasında, daha önce yaptığımız basın açıklamasında 5 bin din görevlisi açığı olduğunu, bu sayının hızla arttığını ve mevcut kadroların ihtiyacı karşılamakta yetersiz olduğunu söylemiştik.

6 binden fazla camide imam olmadığını, özellikle köy camilerinde imam sıkıntısı olması nedeniyle vatandaşların ibadetini yapamadığını, bazı bölgelerde Cuma namazlarının kılınamadığını belirtmiştik.  Tahsis edilen 5 binden kadrodan 3 bin kadronun İmam-Hatip alımında kullanıldığını biliyoruz.

Seçimler beklenmeden geri kalan 2 bin kadronun da acil olarak kullanılmasını istiyoruz. Çünkü birçok bölgede imam açığı var. Bu açığın acil olarak kapatılması gerekiyor. Edindiğimiz bilgiye göre kalan 2 bin kadronun 300 veya 400 kadarı bayan Kur’an Kursu Öğreticisi alımında kullanılacak.

Müezzin-Kayyım ihtiyacının giderilmesi için seçimler bekleniyor. Kurum içi naklen Kur’an Kursu Öğreticisi alımı yapılacağı bilgisine ulaştık. Biz bu yöndeki tasarrufun dışarıdan alınarak işi olmayan mağdur durumdaki din görevlilerimize ekmek verilmesinden yanayız.
 
Alım kriterleri gözden geçirilmelidir
 
Edindiğimiz bilgilere göre Diyanet İşleri Başkanlığı bir yazı ile Müftülüklerden hafız, hafız olmayan, İKYS Programında kayıtlı olan erkek Kur’an Kursu sayılarını ve Kur’an Kursu Öğreticilerinin sayılarını ivedilikle istedi. Buna göre bir değerlendirmenin yapılacağı tahmin ediliyor. Ayrıca Kurum içi naklen Kur’an Kursu Öğreticisi alımında hafız ve hafız olmayan imam ve Kur’an Kursu Öğreticiliği müktesap hakkı olan herkesin girebileceği ve bu alımda MBSTS şartının aranacağı ifade ediliyor.
 
Din-Bir-Sen olarak, İmam-Hatip ve Müezzin-Kayyım alımlarında kriterlerin yeniden gözden geçirilerek alanında uzmanlaşmış din görevlilerinin alımının sağlam kriterlere dayanarak ve hiçbir şaibeye meydan vermeyecek şekilde yapılmasından yanayız. Özellikle Kur’an Kursu Öğreticiliği alımında diğer kriterlerin yanı sıra pedegojik formasyon şartı aranması şarttır.

Din hizmetlerinin etkin ve verimli şekilde yerine getirilebilmesi için din görevlileri açığının kapatılması zorunludur. Din görevlileri açığının kapatılarak, vatandaşa din hizmetlerinin zamanında, etkin şekilde sunulmasını sağlamak diyanet’in görevidir. Bu konuda atılacak her adıma, yapılacak her çalışmaya destek vereceğiz.”
 
 

Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.
Avatar
hicret 2 yıl önce

Site geneldr din birsen'in goruslerini on plana çikariyor mu??

Avatar
müezzin adayı 2 yıl önce

Yani bunca insan müezzinlik yetrrlilik sınavına girdi alımları bekliyor

Avatar
ömer can 2 yıl önce

Benim sendikam din bir sen sayın Başkan kurum içi k.kursu alımında hafıza öncelik sonra da t.huruf mezunlarına neden öncelik verilmiyor. Bu haksızlığa karşı durmak gerekmiyor mu.lütfen.

Avatar
imam 2 yıl önce

sayın başkan şu diyanet senin üye sarhoşluğundan bizi kurtarın.hepimiz dinbir senliyiz.artık diyanet sen artık kendilerine çalışıyorlar.statukoyu koruyorlar.diyaneti değiştiremediler.mazlum yine mazlum.devam. arkadaşlar dinbir sen e geçelim ne dersiniz.

Avatar
gün birlik günü 2 yıl önce

başkanlık makamında gözü olup başkan olamayan sendika kuruyor hizmet hikaye .din birsende aynı.imamlar birliği olmayan camia .genel olarak .vakıf sen mhpli din birsen saadetli diyanet sen akpli.bize birlik lazım.hepsini silelim bir olalım.

Avatar
hatice 2 yıl önce

Yorumunuz
bizede fahrilik versinler





Avatar
mehmett 2 yıl önce

Müezzin alımları dışardanmi olacak yoksa kurum icindenmi bizlerde bekliyoruz müezzinlik için ama gözükmüyor alımlar

Avatar
VEKİL İMAM 2 yıl önce

ÇARE DİVA SEN